Functie Coördineren en organiseren van verschillende activiteiten op diverse locaties in samenwerking met de teamcoaches. Opbouwen van een sterk team en stimuleren van een harmonieuze samenwerking tussen teams. Leiding geven aan het Huis van het Kind, inclusief het begeleiden van medewerkers en het bewaken van hun functioneren. Streven naar voortdurende verbetering van onze dienstverlening door middel van bijscholing, het initiëren en evalueren van nieuwe initiatieven en het aanpassen van bestaande praktijken indien nodig. Actieve deelname aan interne en externe communicatie om de kwaliteit van onze dienstverlening te waarborgen. Bijdragen aan een positieve leercultuur, naleving van veiligheidsinstructies en het bieden van ondersteuning aan collega's waar nodig. Actief werken aan je eigen professionele groei door reflectie, bijscholing en het aandragen van innovatieve ideeën.

Jouw tewerksingsplaats De Joert - weidestraat , Website SPOOR

Jouw profiel Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden. Teamspeler met leidinggevende capaciteiten. Proactief, innovatief en probleemoplossend denkvermogen. Bereidheid tot bijscholing en professionele ontwikkeling. Een passie voor het bevorderen van de ontwikkeling van kinderen en jongeren.

Aanwervingsvoorwaarden

Je beschikt over een master diploma of je slaagt voor een capaciteitstest. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over  jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is.  Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval. De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
Een vooruitgangstraject voorsen Socioculturele activiteiten, processen en projecten opstarten en opvolgen De activiteiten van een team coördineren Een dienst of een organisatie leiden Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...) Aanbod We bieden jou een voltijds (of /de) contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die jaar geldig is.  Je komt terecht in de weddeschaal Aa-Ab-Aa met een brutoloon tussen €., en €., voor een voltijdse tewerksing. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen. Daarnaast bieden we jou volgende voordelen betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerksing) maaltijdcheques van € gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten bij onbepaalde duur een fietsvergoeding (€ ,/km) en een gratis fietshersienst gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer) de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork. eindejaarspremie aanvullende pensioenvergoeding overname van alle openbare anciënniteit en tot jaar privé-anciënniteit thuiswerkvergoeding aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!